賽爾集團召開(kāi)運營(yíng)決策會(huì )議
發(fā)布時(shí)間：2017-01-06
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賽爾網(wǎng)訊 1月5日，新年伊始，集團召開(kāi)運營(yíng)決策會(huì )議，專(zhuān)題研究年終工作，全體運營(yíng)決策委員參加，徐平炬總裁主持會(huì )議。
會(huì )議匯總分析了2016年度各子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，2016年出口B2B板塊業(yè)務(wù)穩健，跨境電商業(yè)務(wù)快速發(fā)展，物流和旅游業(yè)務(wù)增幅較大，集團整體業(yè)績(jì)仍然保持了較好態(tài)勢。會(huì )議按照積極奮進(jìn)的原則，研究確定了2017年業(yè)務(wù)增長(cháng)目標和業(yè)績(jì)考核指標。
會(huì )議著(zhù)重研究了事業(yè)合伙人進(jìn)出機制，我集團長(cháng)期遵循員工依托公司事業(yè)平臺共同奮斗共享成果的創(chuàng )業(yè)理念，在公司成立20周年之際，我們將從之前的子公司模式股權激勵機制逐步演進(jìn)為事業(yè)合伙人整體計劃，以促進(jìn)引入更多管理成熟、業(yè)績(jì)優(yōu)秀、文化認同、歸屬感強的核心員工進(jìn)入事業(yè)合伙人計劃，推動(dòng)公司未來(lái)十年走向行業(yè)引領(lǐng)并受人尊敬，實(shí)現性感有機可以持續的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
會(huì )議聽(tīng)取了分管領(lǐng)導有關(guān)集團后勤部門(mén)組織架構、工作內容、人員設置和工作效率的年度匯報，要求后勤各部門(mén)繼續增強服務(wù)意識，改善溝通交流、優(yōu)化組織結構、提高工作效率。會(huì )議還研究了2016年度先進(jìn)員工評比辦法和年終員工晉升提拔方案，確定了集團創(chuàng )業(yè)20周年年會(huì )方案。
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